Lønsikring
Ro i økonomien, hvis du mister jobbet
- Sikrer din daglige økonomi
- Du kan bevare op til 85 % af din løn
- Få skattefradrag for den pris, du betaler for forsikringen
Sådan hjælper lønsikring dig
Med lønsikring kan du få ro til at komme videre, hvis du bliver ufrivilligt arbejdsløs. Du kan bevare helt op til 85 % af din løn. Har du fx en bruttoløn på 36.000 kr., kan du få op til 9.286 kr. i lønsikring ud over dagpengesatsen på 18.866 kr. (2019).
Hvis dit opsigelsesvarsel er mere end fire måneder, anbefaler vi Lønsikring Plus, der giver dig længere udbetalingsperiode og mulighed for højere dækning.
Se herunder, hvad andre med forskellige jobs og i forskellige livssituationer kan få i lønsikring, og hvad det betyder for deres månedlige økonomi. Alle beløb er før skat.
 |
 |
Sådan dækker forsikringen
Lønsikring
For dig, der har mindre end fire måneders opsigelse.
Sådan hjælper lønsikring dig- Bevar op til 85 % af din løn
- Vælg dækning op til 20.000 kr. om måneden
- Få udbetaling op til 12 måneder i træk og 24 måneder i alt
- Udløber først, når du fylder 60 år
- Hvis du har grund til at tro, at du bliver arbejdsløs, når du køber forsikringen
- Hvis du selv siger dit job op
- Hvis du mister dit arbejde, inden der er gået ni måneder, fra du køber forsikringen
Lønsikring Plus - til dig, der har mere end fire måneders opsigelse
Lønsikring Plus
Du kan få Lønsikring Plus, hvis du har mere end fire måneders opsigelse.
Sådan hjælper Lønsikring Plus dig- Bevar op til 85 % af din løn
- Vælg dækning op til 32.000 kr. om måneden
- Få udbetaling op til 12 måneder i træk og 36 måneder i alt
- Udløber først, når du fylder 62 år
- Hvis du har grund til at tro, at du bliver arbejdsløs, når du køber forsikringen
- Hvis du selv siger dit job op
- Hvis du mister dit arbejde, inden der er gået 9 måneder, fra du køber forsikringen
Værd at vide om lønsikring
Du kan højst få udbetalt 85 % af den bruttoindtægt, du havde, før du blev ledig. De 85 % indeholder både arbejdsmarkedsbidrag, dagpenge, sygedagpenge og udbetalinger fra andre lignende forsikringer .
Her kan du se et eksempel på, hvordan lønsikringen dækker en person med en bruttoløn på 36.000 kr.:
| Bruttoløn | 36.000 kr. |
| Minus 8 % arbejdsmarkedsbidrag | 33.120 kr. |
| Udbetalingsloft: 85 % af løn | 28.152 kr. |
| Minus dagpenge (2019) | 18.866 |
| Mulig udbetaling fra lønsikring | 9.286 kr. |
Du kan købe lønsikring, hvis
- Du er over 18 og under 55 år
- Du er i arbejde som lønmodtager – mindst 16 timer om ugen
- Du er medlem af en A-kasse (gælder i hele forsikringstiden)
Du kan ikke købe lønsikring, hvis
- Du er selvstændig
- Du er studerende
- Du har kendskab til, du vil blive arbejdsløs
- Du har fået udbetaling fra en lignende privat arbejdsløshedsforsikring inden for de sidste to år
Du kan godt købe lønsikring, selvom du er ansat i en tidsbegrænset stilling. Dog vil der være begrænsninger i din dækning. Kontakt os for at få mere at vide.
Ring 44 74 35 50
Åbningstider
Hverdage kl. 8-16
Weekend/helligdage: lukket
Din bruttoindtægt skal mindst være 26.800 kr. om måneden, for at det kan betale sig at købe lønsikring.
Se, hvad det koster at blive dækket
Se, hvad vores kunder siger
Spørgsmål og svar om lønsikring
Det er længden af dit opsigelsesvarsel, når du køber forsikringen, der afgør, hvor længe du kan få lønsikring:
| Lønsikring Plus | Lønsikring | |
|---|---|---|
| Opsigelsesvarsel | 4 måneder eller mere | Mindre end 4 måneder |
| Udbetalingsperiode* | Højst 12 måneder i træk | Højst 12 måneder i træk |
| Samlet udbetalingsperiode** | Højst 36 måneder | Højst 24 måneder |
| Forsikringen udløber | Når du fylder 62 år | Når du fylder 60 år |
| Højeste dækning | 32.000 kr./md. | 20.000 kr./md. |
* Den længste sammenhængende periode, du kan få udbetaling fra forsikringen.
** Får du brug for forsikringen flere gange, kan det samlede antal udbetalinger fra lønsikring ikke overstige 36 eller 24 måneder.
Ja, du kan overføre en tilsvarende lønsikring – bare du opfylder disse krav:
- Du må ikke have fået udbetalinger fra en anden lønsikring inden for de seneste to år
- Der må ikke være et ”hul” mellem, hvornår de to forsikringer dækker
- Du skal være medlem af en statsanerkendt a-kasse
- Du må ikke være fyldt 55 år
- Du skal have et arbejde i Danmark og arbejde mindst 16 timer om ugen
- Du må ikke have kendskab til, at du bliver ledig
Husk selv at opsige din gamle lønsikring
Det er vigtigt, at du opsiger din gamle lønsikring samtidig med, at du opretter den nye forsikring hos os. Opsigelsen skal træde i kraft samtidig med, at din nye Lønsikring bliver oprettet - som regel den første i næste måned.
Sådan sikrer du, at du ikke betaler til to forsikringer på en gang, eller risikerer at miste din anciennitet fra den gamle forsikring.
Første gang du anmelder
Det skal vi bruge, hvis du er lønmodtager
- Din(e) ansættelseskontrakt(er) for de seneste 12 måneder
- Dine 12 "bedste" lønsedler fra de sidste 24 måneder inden din ledighed
- Din opsigelse
- Kvittering fra jobcentret på, at du er arbejdssøgende
- Din ledighedserklæring til din a-kasse
- Bevillingsbrev fra din a-kasse
- Evt. bevillingsbrev, hvis du får udbetalinger fra en anden forsikring
Det skal vi bruge, hvis du er selvstændig
- Bevillingsbrev fra din a-kasse
- Dokumentation for, at din virksomhed er ophørt
- Kvittering fra jobcentret på, at du er arbejdssøgende
- Din ledighedserklæring til din a-kasse
Anmod om fortsat udbetaling hver måned
Når du har anmeldt første gang, skal du måned for måned give os besked om, hvor mange dage du har været arbejdsløs. Det skal du logge ind og gøre online den 20. eller 21. i måneden, så længe du kan få udbetaling.
Vilkår
Alle detaljer står i vilkårene
Siden her handler om den nyeste udgave af forsikringen. Det er ikke en fuldstændig beskrivelse. Hvis du vil vide i detaljer, hvad og hvordan forsikringen dækker, kan du downloade de nyeste vilkår herunder. Har du allerede forsikringen? Log ind i Mit Topdanmark og se de vilkår, der gælder for dig.