Lønsikring
- Sikrer din daglige økonomi, hvis du mister jobbet
- Du kan bevare op til 90 % af din løn
- Få skattefradrag for den pris, du betaler for forsikringen
Sådan hjælper lønsikring dig
Med lønsikring kan du få ro til at komme videre, hvis du bliver ufrivilligt arbejdsløs. Du kan bevare helt op til 90 % af din løn. Har du fx en bruttoløn på 36.000 kr., kan du få op til 10.080 kr. i lønsikring ud over dagpengesatsen på 19.728 kr. (2022).
Se herunder, hvad andre med forskellige jobs og i forskellige livssituationer kan få i lønsikring, og hvad det betyder for deres månedlige økonomi. Alle beløb er før skat.
 |
 |
|
|
Indkomst ved ledighed Pris pr. måned |
Indkomst ved ledighed Pris pr. måned |
Sådan dækker forsikringen
Lønsikring Plus
Sådan hjælper Lønsikring Plus dig
Lønsikring Plus dækker ikke
Værd at vide om lønsikring
Du kan højst få udbetalt 90 % af den bruttoindtægt, du havde, før du blev ledig. De 90 % indeholder både arbejdsmarkedsbidrag, dagpenge, sygedagpenge og udbetalinger fra andre lignende forsikringer .
Her kan du se et eksempel på, hvordan lønsikringen dækker en person med en bruttoløn på 36.000 kr.:
| Bruttoløn | 36.000 kr. |
| Minus 8 % arbejdsmarkedsbidrag | 33.120 kr. |
| Udbetalingsloft: 90 % af løn | 29.808 kr. |
| Minus dagpenge (2023) | 19.728 |
| Mulig udbetaling fra lønsikring | 10.080 |
Du kan købe lønsikring, hvis
- Du er over 18 og ikke fyldt 56 år
- Du er i arbejde som lønmodtager – mindst 16 timer om ugen
- Du er medlem af en A-kasse (gælder i hele forsikringstiden)
Du kan ikke købe lønsikring, hvis
- Du er selvstændig
- Du er studerende
- Du har kendskab til, du vil blive arbejdsløs
- Du har fået udbetaling fra en lignende privat arbejdsløshedsforsikring inden for de sidste to år
Du kan godt købe lønsikring, selvom du er ansat i en tidsbegrænset stilling. Dog vil der være begrænsninger i din dækning. Kontakt os for at få mere at vide.
Ring 44 74 35 50
Åbningstider
Hverdage kl. 9-16
Weekend/helligdage: lukket
Din bruttoindtægt skal mindst være 25.786 kr. om måneden, for at det kan betale sig at købe lønsikring.
Se, hvad det koster at blive dækket
Se, hvad vores kunder siger
Spørgsmål og svar om lønsikring
Det skal vi bruge, hvis du er lønmodtager
- Din(e) ansættelseskontrakt(er) for de seneste 12 måneder
- Dine 12 "bedste" lønsedler fra de sidste 24 måneder inden din ledighed
- Din opsigelse
- Kvittering fra jobcentret på, at du er arbejdssøgende
- Din ledighedserklæring til din a-kasse
- Bevillingsbrev fra din a-kasse
- Evt. bevillingsbrev, hvis du får udbetalinger fra en anden forsikring
Anmod om fortsat udbetaling hver måned
Når du har anmeldt første gang, skal du måned for måned give os besked om, hvor mange dage du har været arbejdsløs. Det skal du logge ind og gøre online den 20. eller 21. i måneden, så længe du kan få udbetaling.
Ja, du kan overføre en tilsvarende lønsikring – bare du opfylder disse krav:
- Du må ikke have fået udbetalinger fra en anden lønsikring inden for de seneste to år
- Der må ikke være et ”hul” mellem, hvornår de to forsikringer dækker
- Du skal være medlem af en statsanerkendt a-kasse
- Du må ikke være fyldt 56 år
- Du skal have et arbejde i Danmark og arbejde mindst 16 timer om ugen
- Du må ikke have kendskab til, at du bliver ledig
Husk selv at opsige din gamle lønsikring
Det er vigtigt, at du opsiger din gamle lønsikring samtidig med, at du opretter den nye forsikring hos os. Opsigelsen skal træde i kraft samtidig med, at din nye Lønsikring bliver oprettet - som regel den første i næste måned.
Sådan sikrer du, at du ikke betaler til to forsikringer på en gang, eller risikerer at miste din anciennitet fra den gamle forsikring.
Vilkår
Alle detaljer står i vilkårene
Siden her handler om den nyeste udgave af forsikringen. Det er ikke en fuldstændig beskrivelse. Hvis du vil vide i detaljer, hvad og hvordan forsikringen dækker, kan du downloade de nyeste vilkår herunder. Har du allerede forsikringen? Log ind i Mit Topdanmark og se de vilkår, der gælder for dig.