
Lønsikring
Vi har foreløbigt stoppet for salget af lønsikring gennem vores hjemmeside. Man kan fortsat tegne lønsikring gennem vores partnere.
- Hold øje med hjemmesiden, hvor vi opdaterer, så snart situationen ændrer sig.
Vi har foreløbigt stoppet for salget af lønsikring gennem vores hjemmeside. Man kan fortsat tegne lønsikring gennem vores partnere.
Med lønsikring kan du få ro til at komme videre, hvis du bliver ufrivilligt arbejdsløs. Du kan bevare helt op til 85 % af din løn. Har du fx en bruttoløn på 36.000 kr., kan du få op til 9.069 kr. i lønsikring ud over dagpengesatsen på 19.322 kr. (2021).
Se herunder, hvad andre med forskellige jobs og i forskellige livssituationer kan få i lønsikring, og hvad det betyder for deres månedlige økonomi. Eksemplerne tager udgangspunkt i Lønsikring Plus, som er for dig med mindst fire måneders opsigelse. Alle beløb er før skat.
Indkomst ved ledighed Pris pr. måned |
Indkomst ved ledighed Pris pr. måned |
For dig, der har mindre end fire måneders opsigelse.
Sådan hjælper lønsikring digDu kan få Lønsikring Plus, hvis du har mere end fire måneders opsigelse.
Sådan hjælper Lønsikring Plus digDu kan højst få udbetalt 85 % af den bruttoindtægt, du havde, før du blev ledig. De 85 % indeholder både arbejdsmarkedsbidrag, dagpenge, sygedagpenge og udbetalinger fra andre lignende forsikringer .
Her kan du se et eksempel på, hvordan lønsikringen dækker en person med en bruttoløn på 36.000 kr.:
Bruttoløn | 36.000 kr. |
Minus 8 % arbejdsmarkedsbidrag | 33.120 kr. |
Udbetalingsloft: 85 % af løn | 28.152 kr. |
Minus dagpenge (2021) | 19.322 |
Mulig udbetaling fra lønsikring | 9.069 |
Du kan købe lønsikring, hvis
Du kan ikke købe lønsikring, hvis
Du kan godt købe lønsikring, selvom du er ansat i en tidsbegrænset stilling. Dog vil der være begrænsninger i din dækning. Kontakt os for at få mere at vide.
Ring 44 74 35 50
Åbningstider
Hverdage kl. 8-16
Weekend/helligdage: lukket
Din bruttoindtægt skal mindst være 26.800 kr. om måneden, for at det kan betale sig at købe lønsikring.
Det er længden af dit opsigelsesvarsel, når du køber forsikringen, der afgør, hvor længe du kan få lønsikring:
Lønsikring Plus | Lønsikring | |
---|---|---|
Opsigelsesvarsel | 4 måneder eller mere | Mindre end 4 måneder |
Udbetalingsperiode* | Højst 12 måneder i træk | Højst 12 måneder i træk |
Samlet udbetalingsperiode** | Højst 36 måneder | Højst 24 måneder |
Forsikringen udløber | Når du fylder 62 år | Når du fylder 60 år |
Højeste dækning | 32.000 kr./md. | 20.000 kr./md. |
* Den længste sammenhængende periode, du kan få udbetaling fra forsikringen.
** Får du brug for forsikringen flere gange, kan det samlede antal udbetalinger fra lønsikring ikke overstige 36 eller 24 måneder.
Ja, du kan overføre en tilsvarende lønsikring – bare du opfylder disse krav:
Det er vigtigt, at du opsiger din gamle lønsikring samtidig med, at du opretter den nye forsikring hos os. Opsigelsen skal træde i kraft samtidig med, at din nye Lønsikring bliver oprettet - som regel den første i næste måned.
Sådan sikrer du, at du ikke betaler til to forsikringer på en gang, eller risikerer at miste din anciennitet fra den gamle forsikring.
Når du har anmeldt første gang, skal du måned for måned give os besked om, hvor mange dage du har været arbejdsløs. Det skal du logge ind og gøre online den 20. eller 21. i måneden, så længe du kan få udbetaling.
Siden her handler om den nyeste udgave af forsikringen. Det er ikke en fuldstændig beskrivelse. Hvis du vil vide i detaljer, hvad og hvordan forsikringen dækker, kan du downloade de nyeste vilkår herunder. Har du allerede forsikringen? Log ind i Mit Topdanmark og se de vilkår, der gælder for dig.