Lønsikring
Få ro omkring din økonomi, hvis du mister jobbet
- Med lønsikringen kan du beholde op til 90 % af din løn
- Du er dækket i op til 12 måneder, hvis du bliver ledig
- Du får skattefradrag for den pris, du betaler for forsikringen
En lønsikring kan hjælpe dig godt videre i (job)livet
At miste jobbet kan have store konsekvenser – både økonomisk og personligt. Mange er afhængige af deres løn for at dække faste udgifter som husleje, lån og dagligdagsomkostninger. Med en lønsikring kan du skabe økonomisk stabilitet i en usikker situation og give dig selv ro til at finde det rette næste skridt i din karriere.
Behold op til 90 % af din løn – i op til 36 måneder
Med vores lønsikring kan du bevare helt op til 90 % af din nuværende løn. Du bestemmer selv, hvor stor dækning du ønsker – og dermed også prisen på forsikringen.
Udbetalingen kan vare i op til 12 måneder ad gangen – og i alt op til 36 måneder, hvis du bliver ufrivilligt arbejdsløs.
Få skattefradrag for din lønsikring
Prisen på din lønsikring er fradragsberettiget. Vi sørger for at indberette det til SKAT – det behøver du ikke tænke på.
Hvem kan købe lønsikringen?
Du kan købe lønsikringen, hvis du:
- Er mellem 18 og 55 år
- Bor og arbejder i Danmark mindst 16 timer om ugen
- Er medlem af en dansk a-kasse
- Ikke har modtaget udbetaling fra en arbejdsløshedsforsikring de sidste to år
- Ikke har kendskab til kommende ledighed
Vigtigt at vide!
Når du køber lønsikringen, er der en karensperiode. Det betyder, at lønsikringen først dækker ni måneder efter, du har købt den. Du skal derfor købe den i god tid, og før du får brug for den. Du kan ikke overføre din anciennitet, hvis du i forvejen har en lønsikring i et andet forsikringsselskab.
Hvad dækker lønsikringen?
Forsikringen hedder Topdanmark Plus II i vores vilkår, policer mv., men er vores standard-lønsikring.
Sådan hjælper Lønsikring dig
Lønsikring dækker ikke
Er du interesseret i vores lønsikring?
Beregn din prisSe, hvad vores kunder siger
Typiske spørgsmål om lønsikring
Du kan højst få udbetalt 90 % af den bruttoindtægt, du havde, før du blev ledig. De 90 % indeholder både arbejdsmarkedsbidrag, dagpenge, sygedagpenge og udbetalinger fra andre lignende forsikringer.
Her kan du se et eksempel på, hvordan lønsikring dækker en person med en bruttoløn på 40.000 kr. – både med og uden beskæftigelsestillægget.
Uden beskæftigelsestillæg:
| Bruttoløn | 40.000 kr. |
| Minus 8 % arbejdsmarkedsbidrag | 36.800 kr. |
| Udbetalingsloft: 90 % af løn | 33.120 kr. |
| Minus dagpenge (2026) | 22.041 kr. |
| Mulig udbetaling fra lønsikring | 11.079 kr. |
Med beskæftigelsestillæg:
| Bruttoløn | 40.000 kr. |
| Minus 8 % arbejdsmarkedsbidrag | 36.800 kr. |
| Udbetalingsloft: 90 % af løn | 33.120 kr. |
| Minus dagpenge og beskæftigelsestillæg (2026 sats) | 26.198 kr. |
| Mulig udbetaling fra lønsikring i de 3 første ledighedsmåneder |
6.922 kr. |
| Lønsikring Plus | |
|---|---|
| Udbetalingsperiode* | Højst 12 måneder i træk |
| Samlet udbetalingsperiode** | Højst 36 måneder |
| Forsikringen udløber | Når du fylder 63 år |
| Højeste dækning | 40.000 kr./md. |
* Den længste sammenhængende periode, du kan få udbetaling fra forsikringen.
** Får du brug for forsikringen flere gange, kan det samlede antal udbetalinger fra lønsikring ikke overstige 36 eller 24 måneder.
Du kan godt købe lønsikring, selvom du er ansat i en tidsbegrænset stilling. Dog vil der være begrænsninger i din dækning. Kontakt os for at få mere at vide.
Ring 44 74 35 50
Åbningstider
Hverdage kl. 9-16
Weekend/helligdage: lukket
Din bruttoløn skal være over 29.036 kr. om måneden, for at det kan betale sig at købe lønsikring.
Er du berettiget til et beskæftigelsestillæg fra din a-kasse, skal din bruttoløn være over 34.057 kr. om måneden, for at du kan få udbetaling fra lønsikringen de første tre måneder af din ledighed.
Din lønsikring giver dig – sammen med dine dagpenge – mulighed for at bevare op til 90 % af din hidtidige løn, hvis du bliver ledig.
Beskæftigelsestillægget tæller med som dagpenge, og derfor kan du i nogle tilfælde komme til at overskride 90%-grænsen i de første tre måneder hvor du modtager dagpenge. I de tilfælde skal vi holde den del af din lønsikring tilbage, som ligger ud over 90%-grænsen.
Det betyder dog ikke, at du mister det beløb, der overskrider grænsen. Vi udbetaler i stedet det overskydende beløb til dig på én gang - enten når du kommer i arbejde igen, eller hvis din udbetalingsperiode stopper.
Kan jeg få et beskæftigelsestillæg?
Du har mulighed for at få forhøjet din dagpengesats med et beskæftigelsestillæg de første tre måneder af din ledighed. Det kræver, at du:
- Har haft to års beskæftigelse (3.848 timer) i alt inden for en treårig periode
- Har haft mindst fire års sammenhængende a-kassemedlemskab op til, at du bliver ledig
- Er berettiget til en dagpengesats på 22.041 kr. (2026) om måneden
Vores lønsikring gælder kun, hvis du bliver ufrivilligt ledig. Du kan ikke få udbetalt penge fra lønsikringen, hvis du selv siger op, eller hvis du bliver bortvist på grund af fx svig eller bedrageri.
Nej, du kan desværre ikke overføre din anciennitet, hvis du i forvejen har en lønsikring i et andet forsikringsselskab. Det betyder, at du først kan gøre brug af din nye lønsikring ni måneder efter, at du har købt den.
Vilkår
Alle detaljer står i vilkårene
Siden her handler om den nyeste udgave af forsikringen. Det er ikke en fuldstændig beskrivelse. Hvis du vil vide i detaljer, hvad og hvordan forsikringen dækker, kan du hente de nyeste vilkår herunder. Har du allerede forsikringen? Log ind i Mit Topdanmark og se de vilkår, der gælder for dig.