Skal din medarbejder på barsel?

Bliver din medarbejder forælder er det lig med barselsorlov – eller måske forældreorlov på et senere tidspunkt. Det kan betyde, at pensionsordningen bliver sat i bero, så længe orloven varer.

Ønsker medarbejderen, at pensionsordningen skal fortsætte, kan det godt lade sig gøre – fortæl os i Netpension Erhverv, at medarbejderen skal på barselsorlov, så kontakter vi medarbejderen og finder den rigtige løsning.

Det skal du huske, når din medarbejder skal på barsel eller forældreorlov

  • Fortæl os, hvornår din medarbejder går på barsel eller forældreorlov
  • Fortæl os, hvornår medarbejderen vender tilbage igen
  • Fortæl din medarbejder, at han/hun skal tage stilling til sin pensionsordning

Log ind i Netpension Erhverv: Oplys om barsel eller forældreorlov

Dækker forsikringerne under barsel?

Din medarbejder er som regel dækket i op til et år af de forsikringer, der er oprettet igennem arbejdet, mens barsels- eller forældreorloven løber. Det afhænger dog af, hvilken aftale I har lavet med os.

I orlovsperioden bliver forsikringerne betalt af opsparingen – hvis ikke, kontakter vi medarbejderen.

Se jeres aftale i Netpension Erhverv