Arbejdsskadeforsikring
- Sikrer dine medarbejdere hurtig hospitalsbehandling
- Dækker udgifter til medicin og evt. operation på privathospital
- Støtter medarbejderne igennem behandlingsforløbet

Loven kræver, at alle virksomheder har en arbejdsskadeforsikring, som omfatter deres medarbejdere. Forsikringen dækker, hvis en af jeres medarbejdere kommer til skade i arbejdstiden – fx hvis en medarbejder får armen i klemme i en maskine eller falder ned fra et stillads.
Arbejdsskadeforsikringen er lovpligtig.
Medarbejdere, der skal forsikres
Som arbejdsgiver har du pligt til at forsikre alle dine medarbejdere – uanset om de er lønnede eller ulønnede, hvor mange timer de arbejder, og om de er fastansat eller kun arbejder hos dig midlertidigt.
Medarbejdere, som er i familie med arbejdsgiverne, skal også være omfattet af forsikringen, hvis deres arbejde er på lige fod med virksomhedens andre medarbejdere.
Medarbejdere, der ikke skal forsikres
Selvstændige erhvervsdrivende har ikke pligt til at oprette en arbejdsskadeforsikring til sig selv eller en medhjælpende ægtefælle. Er du selvstændig, kan du i stedet købe en frivillig arbejdsskadeforsikring, som kan dække jer begge. Kontakt os, hvis du vil høre mere om dine muligheder.
Det er ikke lovpligtigt for selvstændige og ejere af personligt ejede virksomheder at have en arbejdsskadeforsikring til sig selv og en evt. medhjælpende ægtefælle. Det er dog en rigtig god ide at være sikret på samme vilkår, som hvis man var ansat, derfor anbefaler vi at købe en frivillig arbejdsskadeforsikring.
Forsikringen kan også dække en ægtefælle, der hjælper til i virksomheden, og vi kræver ingen helbredsoplysninger for at oprette den.
En arbejdsskade dækker over både arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Mens arbejdsulykker er dækket af arbejdsskadeforsikringen, er erhvervssygdomme dækket af Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring, som arbejdsgivere har pligt til at tilmelde sig.
En arbejdsskade går ud over mere end medarbejderens ve og vel. Hurtigt kan skaden blive et problem for jer som virksomhed, fordi I må undvære et par hænder. Og det kan tage tid.
Derfor dækker vi – som et af de eneste selskaber – forundersøgelse og operation på et privathospital for medarbejdere, der har fået en arbejdsskade. Vi kan også hjælpe medarbejderen med at få overblik over situationen og sine muligheder – både for udredning, behandling og arbejdsfastholdelse.
Udvalgte offentlige og private arbejdsgivere har pligt til at sikre sig med en voldsskadeforsikring.
Voldsskadeforsikringen sikrer jeres ansatte, hvis de udsættes for vold, trusler eller andre voldsomme hændelser af personer, de drager omsorg for på arbejdet. Forsikringen dækker, hvis skaden kan anerkendes efter arbejdsskadesikringsloven og giver den ansatte mulighed for erstatning og godtgørelse ifølge erstatningsansvarsloven.
Hvis I har pligt til at have forsikringen, er den automatisk omfattet af jeres arbejdsskadeforsikring hos os.
Sker der en arbejdsskade i jeres virksomhed, skal I inden for 14 dage både anmelde skaden til os og til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Er der tale om et dødsfald, skal I dog give Arbejdsmarkedets Erhvervssikring besked senest 48 timer efter dødsfaldet.
Læs mere om, hvordan I anmelder en skade til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Hvis du arbejder inden for socialområdet, ældreområdet eller lignende, kan din arbejdsgiver være forpligtet til at have en voldsskadeforsikring.
Forsikringen sikrer dig, hvis du bliver udsat for vold, trusler eller andre voldsomme hændelser af personer, du drager omsorg for på dit arbejde. Den dækker, hvis skaden kan anerkendes efter arbejdsskadesikringsloven og giver dig mulighed for erstatning og godtgørelse ifølge erstatningsansvarsloven.
Hvis din arbejdsgiver har sin voldsskadeforsikring hos os, kan du anmelde skaden ved at ringe til os her:
Ring 44 74 71 05
Når du har anmeldt, tager vi hurtigst muligt stilling til din anmeldelse og sender dig en afgørelse på, om din skade er dækket. Det er også os, der udbetaler din eventuelle erstatning og godtgørelse.
Er en medarbejder kommet til skade på arbejdet eller blevet syg i forbindelse med sit arbejde, er det Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der behandler sagen og afgør, om den anmeldte skade eller sygdom kan blive anerkendt som en arbejdsskade.
Hvis Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer, at en medarbejder har fået varige mén på mindst fem procent i forbindelse med en arbejdsulykke, udbetaler vi erstatning til medarbejderen senest fire uger efter afgørelsen.