Aflønningsstruktur

Topdanmarks aflønningsstruktur er tilrettelagt med henblik på at optimere den langsigtede værdiskabelse på koncernniveau. Læs mere om aflønningsprincipper og incitamentsprogrammer.

Corporate Governance

Topdanmark har gennem flere år haft fokus på god selskabsledelse. Vi har valgt at definere Corporate Governance som:

Ledelsesregler, der sætter rammer for ledelsens incitamenter til og muligheder for at agere i aktionærernes og øvrige interessenters interesse.

CSR-politik

Kodeordene i Topdanmarks arbejde med CSR er ansvarlighed og forebyggelse. For Topdanmark betyder det at fokusere på det, vi er gode til - at drive forsikringsforretning på det danske marked samt at have fokus på skadeforebyggelse med henblik på at forhindre skadebegivenheder i at opstå eller minimere konsekvenserne heraf. Læs mere.

Corporate Governance-initiativer

I forbindelse med Topdanmarks arbejde med god selskabsledelse har vi løbende tilpasset vedtægter m.v. til principperne om god selskabsledelse. Se de seneste års beslutninger.